Branża deweloperska to w Polsce sektor o ogromnej rozpiętości zarobków – podczas gdy zarządzający nieruchomościami zarabiają średnio 7,5 tys. zł brutto, prezesi największych firm mogą liczyć na miesięczne wynagrodzenie sięgające nawet 50 tys. zł! Jak wygląda struktura pensji w tym pulsującym sektorze? Kto może liczyć na najwyższe wypłaty, a jakie stanowiska oferują płace zbliżone do średniej krajowej?
Jakie są najlepiej opłacane stanowiska deweloperskie?
Według danych przytaczanych przez portal Infor.pl, w 2024 roku najwyższe zarobki w branży deweloperskiej osiągają (zestawiliśmy je od najbardziej płatnych po mniej):
- General Manager to średnio 50 tys. zł brutto miesięcznie,
- Land Acquisition Manager (specjalista ds. pozyskiwania gruntów) zarabia kilkadziesiąt tysięcy złotych,
- Dyrektor marketingu otrzymuje 14–28 tys. zł brutto,
- Asset Manager (specjalista ds. zarządzania aktywami) dostaje 18–30 tys. zł,
- Leasing Manager ma 12–20 tys. zł .
Z kolei zarządca nieruchomości otrzymuje średnio 7,5 tys. zł brutto, co daje wynik nieco poniżej średniej krajowej pensji.
Laura Bandyk z PROFIT Development komentuje:
„W naszej branży liczy się nie tylko doświadczenie, ale także umiejętność działania w sytuacjach kryzysowych, elastyczność i kreatywność. Najlepsi specjaliści, szczególnie ci odpowiedzialni za ważne obszary, takie jak pozyskiwanie gruntów czy zarządzanie projektami mogą liczyć na bardzo atrakcyjne wynagrodzenia” (jednak nie podaje jakie konkretnie – przyp.aut.).
Czego oczekują pracownicy, a czego firmy?
Jeśli chcesz zarabiać atrakcyjnie, to i wymagania, jakie zostaną przed Tobą postawione będą wysokie. Jak to dokładnie wygląda? Mianowicie poszukiwani są przede wszystkim eksperci z doświadczeniem w zarządzaniu inwestycjami, tacy którzy mają umiejętności negocjacyjne i dysponują wiedzą z zakresu finansowania różnego rodzaju projektów.
Coraz większą wagę przywiązuje się też do warunków pracy. Deweloperzy inwestują w swoje miejsca pracy, czyli m.in. nowoczesne biura, przyjazną (często wręcz domową) atmosferę i benefity, takie jak szkolenia, ekskluzywna opieka zdrowotna czy możliwość rozwoju zawodowego.
Konrad Płochocki, wiceprezes Polskiego Związku Firm Deweloperskich (PZFD), podkreśla, że
rynek pracy w deweloperce jest bardzo konkurencyjny. Firmy muszą oferować nie tylko dobre wynagrodzenia i stabilne warunki zatrudnienia, ale i perspektywy rozwojowe, aby przyciągnąć najlepszych specjalistów z branży.
Co pokazują perspektywy na najbliższe miesiące?
Spowolnienie sprzedaży w 2024 roku jest wynikiem skutków wygaszania programu Bezpieczny Kredyt 2% i to niezaprzeczalnie da się zauważyć. Natomiast oczekiwanie na nowy program Mieszkanie na start budzi tak naprawdę nadzieję we wszystkich na ożywienie rynku i kolejne deweloperskie rekrutacje.
Czy to branża dla ambitnych?
Branża deweloperów pozostaje atrakcyjna dla osób poszukujących dobrze płatnej pracy, ale wymaga specjalistycznej wiedzy i niemałych umiejętności. Najwyższe zarobki dotyczą stanowisk kierowniczych i specjalistycznych (także z konkretnej niszy), podczas gdy niższe wynagrodzenia otrzymują pracownicy administracyjni i zarządcy konkretnych nieruchomości.
Czy w drugiej połowie 2024 roku czeka tych branżowców wzrost płac w tym sektorze? Wszystko zależy od sytuacji na rynku nieruchomości i ewentualnego uruchomienia rządowych programów wsparcia, które za niedługo wejdą w życie.
